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働く女性を応援!コールセンターの充実した福利厚生

入社前

働く女性を応援!コールセンターの充実した福利厚生

女性に嬉しい、コールセンターの充実した福利厚生

仕事を探すとき、あなたは何を重視するでしょうか。給与だったり、勤務時間だったり、職場へのアクセスだったりと、人によって違いはありますが、福利厚生が充実しているかどうかはとても大事なポイントです。
福利厚生は、従業員やその家族の生活と健康を支え、守るためのものです。つまり福利厚生が充実しているかどうかは、長く働ける企業かどうかの指標にもなります。

多くのコールセンターでは、雇用形態や年齢に関わらず多くの方が安心して働けるための福利厚生が充実しています。また、女性のライフイベントに合わせて働きやすい職場を提供できるように、体制を整えていることも注目すべき点です。

今回はTMJを例に、コールセンターの福利厚生や働く人を応援する制度をご紹介いたします。
女性にとってコールセンターはどのような点が働きやすいといえるのでしょうか。ぜひ参考にしてください。

コールセンターにはどんな福利厚生があるの?

各種社会保険完備

TMJでは、パートや契約社員などの雇用形態に関わらず「厚生年金」「雇用保険」「健康保険」「労災保険」の各種社会保険を完備しています。これら保険には労働時間などの加入条件がありますので、必ずご確認ください。社会保険に加入しておくことで、何かあった際に保障や援助を受けられます。

有給休暇制度

会社から賃金が支払われる有給休暇制度もありますので、体調不良など急な事情で出勤できなくなった場合も安心です。就業日数によって付与される日数が変わりますのでご注意ください。

定期健康診断

従業員の皆さんの健康を守るため、定期健康診断を無料で行っています。
自己負担だと費用が気になるところですが、福利厚生に含まれていますので安心して検診を受けることができます。しっかりと健康管理をした上で働きましょう。

各種割引制度

宿泊施設やスポーツクラブなど、提携しているお店の割引制度もあります。加入や利用にあたっては条件がありますので、お気軽にお問い合わせくださいね。

産前・産後休業、育児休業

出産・子育てというライフイベントと仕事の両立をバックアップする体制も万全です。こちらも取得には条件がありますが、仕事が安定して長く働きたいと思った時の妊娠出産でも安心して休みを取得できます。
TMJでは、育児休業を経て仕事に復帰した実績が数多くあります。

昇給制度

TMJでは、能力に応じて昇給制度を設けています。あなたの姿勢や目標達成度がきちんと評価され、やりがいと自信をもって、イキイキと活躍してほしいという願いからです。
実際に、コールセンター未経験で入社して経験を積んだ後、正社員になって活躍されている方が多くいらっしゃいます!

時間に制限がある方も働きやすい環境を整備

福利厚生ではありませんが、コールセンターの大きな特徴に、シフト制があります。
シフト制は、あなたの生活スタイルに合った働き方ができます。
勤務日のパターンは複数あり、週3日程度から週5日までの中から、自分に合った勤務日数を選ぶことができます。また勤務時間も数パターンから選ぶことができる仕事がほとんどです。

例えば、育児中のパートの方の場合、平日9時から18時までフルタイムで働いて安定した収入を得るのも可能ですし、朝、ご家族を見送ってから遅めに出勤し、夜ご飯の準備までには帰宅するといったシフトで働くこともできます。

ご家族の急病など、事情がある際には遠慮なくSV(スーパーバイザー)へお声がけください。シフト制の利点をいかして、プライベートと仕事を両立できる働き方を相談することも可能です。センターの仲間と一緒に考えて、無理なく長く働けるように環境を整えていきましょう。

コールセンターで長く働くメリット

ご紹介したように、コールセンターは働く女性を応援する環境や福利厚生が整っています。
ライフイベントを迎え生活が大きく変わる時でも、柔軟に対応でき、安心して仕事を継続できます。

働く環境が整っていることは、やりがいのある仕事を長く続けていくうえで不可欠なことです。
TMJのコールセンターは、自分らしさを大切にしながら、長く働きたい女性を応援します。

登録会も開催していますので、あなたのライフスタイルに合う仕事があるか、気になりましたらお気軽にご参加ください。

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