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コールセンターに向いている人の5つの特徴とは?

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コールセンターに向いている人の5つの特徴とは?

転職などで新しい仕事にチャレンジする場合、自分に向いているのか、誰しも不安になるものです。この記事ではコールセンターの仕事が自分に向いているか気になっている方へ、コールセンターに向いている人の5つの特徴をご紹介します。

コールセンターに向いている人の特徴

コールセンターはお客様のお問い合わせにオペレーターが応対する「インバウンド」とオペレーターからお客様に電話をする「アウトバウンド」の2種類があり、次のような人が向いています。

1.人と話すのが好き

インバウンドのコールセンターは「登録住所の変更をしたい」「商品の使い方が分からない」など、さまざまなお問い合わせに応対します。
一方、アウトバウンドのコールセンターでは既存・新規のお客様に対して商品やサービスのご案内を行います。

このように、インバウンド・アウトバウンドの仕事内容は異なりますが、コールセンターのオペレーターは相手の話(お問い合わせ・要望)をよく聞いて対応する必要があるため、人の役に立つための会話が好きな人に向いている仕事です。

2.気持ちの切り替えができる

入電数が多かったり、商品のご案内でお客様にお断りされてしまったり、また、クレーム対応を行うケースもあるため、ストレスや疲れを感じることもあります。このような場合でもすぐに気持ちの切り替えができる人はコールセンターの仕事に向いているでしょう。

3.デスクワークが好き

コールセンターの仕事はお客様と会話をしながら、必要な情報をパソコンで調べ、応対した内容を入力します。そのため、電話対応やパソコン操作といったデスクワークが好きな人におすすめです。

4.学びながら実践できる

コールセンターには数日~数週間の研修がありますが、研修期間に仕事のポイントを完璧に理解するのは難しく、実際の業務で学びながら実践する必要があります。

5.自分と違う意見を受け止められる

コールセンターの仕事はさまざまな要望・意見をお客様から伺います。このような場面で自分と違う意見であっても受け止められる人はお客様へ柔軟に応対することができるため、コールセンターの仕事に向いています。

インバウンド・アウトバウンドの仕事について詳しく知りたい方は「私はどっち向き?コールセンターの受信・発信業務の違いとは」を参考にしてくださいね。

ここまでご紹介した「コールセンターに向いている人のタイプ」と自分が完全に同じ必要はありません。
例えば「相手の話を聞き、会話すること」は研修で学ぶうちにコツをつかみ、好きになっていくこともあります。

コールセンターの研修について詳しく知りたい方は「コールセンターの研修とは?」を参考にしてくださいね。

最後に

コールセンターの仕事に向いている人の特徴はいくつかありますが、研修で学んだ内容を素直に実践することで、仕事をこなせるようになります。

TMJでは充実した研修に加えて、豊富なシフトパターンを用意しており、家庭や家事、趣味と仕事を両立したい方にもぴったりな仕事です。ぜひ、自分に合った求人を探してみてください。ご応募をお待ちしております。

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