【コールスタッフ】スーパーバイザー
【札幌/転勤なし】SVのその先へ。現場を支え、組織を動かす現場マネージャーポジション★コールセンターLSV
札幌駅徒歩5分、引っ越しを伴う転勤なしで働ける
コールセンターのLSV(リードスーパーバイザー)の募集☆
大手電力会社・ガス会社のお客様窓口にて、
SVの育成やKPI管理、業務改善、
クライアントへの運営報告・改善提案など、
センター運営全般を担当して頂きます!
コールセンターまたは事務センターで
SV以上の経験が3年以上ある方を対象とした、
現場マネージャーポジション◎
◆3つのポイント◆
・年間休日130日でワークライフバランス◎
・札幌駅徒歩5分/引っ越しを伴う転勤なし
・SV経験を活かして働ける
- 月給
- 253,000円〜 339,000円
- シフト
- 勤務先センター・配属プロジェクトにより、勤務曜日・勤務時間が異なります。
また、繁忙期SPOTなどの臨時で立ち上げる窓口が発生する場合、そちらの業務に従事頂く場合があります。
■勤務曜日
電力会社:月~金 ※3月のみ土日祝あり
ガス会社:月~日祝
上記のうち週5日のシフト制 - 勤務時間
- 勤務時間:
電力会社:8:30~19:00
ガス会社:8:30~20:00
(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月20時間程度を想定しています。
※実際の勤務曜日・勤務時間は、配属プロジェクトの運営時間や営業日を踏まえ決定します。 - 勤務地
- 北海道札幌市北区北八条西3-32 8・3スクエア北ビル 札幌8・3スクエアセンター
2027年03月31日 募集終了
仕事内容
大手電力・ガス会社のお客様窓口を運営するコンタクトセンターにて、
LSV(リードスーパーバイザー)として
センター運営全般/クライアント対応をお任せします。
クライアント対応は業務全体の約4割を占めており、
拠点責任者として運営状況の報告や改善提案、
施策推進に関する調整などを行っていただきます。
■主な窓口業務
<引越回線窓口>
・引越し等に伴う電気、ガス使用契約の申し込みや解約の受付や施工日時の変更の受付
・電気設備、ガス設備関連の受付等
【LSV業務内容】
■クライアント対応
・日次、週次、月次での運営状況やKPI実績の報告
・実績データをもとにした課題の共有、改善策の提案
・各種施策やプロジェクトの進行管理
・クライアントからの依頼事項への対応
・センター運営に関する課題共有、折衝
■センター運営、マネジメント
・センター全体の業務進捗、シフト、稼働状況の管理
・運営方針の策定と、SVへの指示、育成、フォロー
・各種レポートの作成、社内外への報告
・現場で発生している課題の把握と、改善施策の立案、推進
・安定したセンター運営に向けた社内関係者との連携
■KPI管理・品質改善
・応答率、生産性、稼働充足率などのKPI管理
・受電件数、処理件数などの進捗確認
・応対品質、ミス率などの品質指標の管理
・業務フローや運用ルールの見直し
・品質や生産性の向上に向けた改善施策の企画、実行
担当するセンターによって管理するKPIや業務内容は異なります。目標達成に向けて、クライアントやSV、社内関係者と連携しながら、センター全体の運営改善を進めていただきます。
【業務内容:変更の範囲】
会社の定める業務
詳細は面談にてご説明させていただきます。
募集要項
- 職種
-
【コールスタッフ】スーパーバイザー
- シフト
-
勤務先センター・配属プロジェクトにより、勤務曜日・勤務時間が異なります。
また、繁忙期SPOTなどの臨時で立ち上げる窓口が発生する場合、そちらの業務に従事頂く場合があります。
■勤務曜日
電力会社:月~金 ※3月のみ土日祝あり
ガス会社:月~日祝
上記のうち週5日のシフト制 - 勤務期間
-
長期
- 長期
- 勤務地・アクセス・職場環境
-
札幌市北区北八条西3-32 8・3スクエア北ビル 札幌8・3スクエアセンター
札幌駅から徒歩5分圏内
【勤務地:変更の範囲】転居を伴わない範囲で変更あり
※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。
Google map- ネイルOK
- ピアスOK
- 駅近5分以内
- 休日休暇
- 完全週休2日制 ※休日の曜日は配属先センターのシフトによる
- 待遇
-
<休日・休暇>
■年間休日130日(2026年度実績)
┗完全週休2日制
┗祝日
┗夏季休暇
┗年末年始休暇 含む
■有給休暇
┗年間10日~22日
┗初年度は入社後14日経過後に付与
■特別休暇
┗結婚休暇、服喪休暇 など
■育児休暇/介護休暇
┗勤続1年以上より取得可能
<給与・各種手当>
■交通費規定支給
■時間外勤務手当
┗1分単位で全額支給
■昇給制度
┗年1回(4月)
■賞与
┗SV:年1回
┗LSV:年2回
<福利厚生>
■社会保険完備
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■退職餞別金制度 ※支給基準あり
■グループ会社や関連企業の各種割引サービス
■年次有給休暇未消化分積立制度
<キャリア支援>
■昇格制度
■表彰制度
■育児介護支援制度
<働く環境>
■オフィスカジュアル
■執務室完全禁煙
■定年60歳
■試用期間3か月 ※条件変更なし- 昇格あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 産休・育休取得実績あり
- 長期休暇あり
- 転勤なし
- 研修あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 応募資格
-
◆MUST要件━━━━━━━
・コールセンターや事務センターでスーパーバイザー(SV)以上のご経験が3年以上ある方(業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問)
・これまでのお仕事の中で、社外(クライアント企業・協力会社等)との密なコミュニケーション経験がある方
・Office(Excel・PowerPoint・Word)の基本操作が可能な方
◆WANT要件━━━━━━━
・新規窓口や業務の立ち上げ経験のある方
・データや数値をもとに改善提案を行った経験のある方
・配下メンバーへのコーチング面談を行った経験のある方
・電気・ガスなどのエネルギー業界での勤務経験、または委託業務(CC/BPOどちらでも)経験のある方は歓迎
◆人物像━━━━━━━
・目標を達成することにやりがいを感じる方
・新しいことや目標に対するチャレンジ精神がある方- 正社員
- 管理者(SV・LSV)
- 経験者歓迎
- 未経験OK
- フリーター歓迎
- 第二新卒歓迎
- 有資格者歓迎
- ブランクOK
- 勤務形態
-
職種・地域限定正社員
- 研修
- ■入社日:10月1日より随時受付
■TMJの人材育成
・入社時研修
BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。
・TMJユニバーシティ
社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 係名
- 2609【札幌TSV】
<特記事項>
【労働条件明示の補足】
・就業場所の変更範囲:転居の伴わない範囲で変更あり
・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。
会社情報








