在宅制度あり！年間休日127日☆採用DX戦略の企画・推進業務

採用業務全体の効率化とDX推進を担うポジションです！

RPA（Power Automate）やVBAを活用した自動化、
データ分析に基づく課題改善、採用ツールの運用最適化など
幅広い領域で“採用を強くする仕組みづくり”を担当します。

関係部署との調整やプロジェクト推進も担い、
最新技術の導入検証やナレッジ共有といった
組織全体のレベルアップにも貢献できます！

◆具体的には…
・採用DX戦略の企画、推進
・業務自動化の企画～構築～運用（RPA／VBA）
・採用データ分析と改善提案
・採用ツールの運用改善
・業務プロセスの可視化、標準化
・関係部署との連携、プロジェクト管理　など
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◆社員インタビュー◆
採用DXで “働き方” と “採用力” を変える
Kさん（20代・男性）

Q：前職ではどのようなお仕事をされていましたか？

A：ExcelやVBAを使った業務効率化、
RPAツールを使った自動化の仕組みづくり、
日々の業務データの可視化など、
バックオフィス全体の生産性を高める仕事でした。
「どうすればもっと早く・正確に・シンプルにできるか」
を考えるのが好きで、改善提案から構築・運用まで
一貫して関わっていました。

Q：現在の会社に入社を決めた理由を教えてください。

A：採用領域のDXに本気で取り組んでいる点に
魅力を感じたからです。業務自動化やデータ活用のスキルを、
よりインパクトの大きい分野で使いたいと考えていた時に、
「採用を仕組みからアップデートする」という
今のチームの方向性がマッチしました。
裁量も大きく、自分の提案で会社の採用の仕組みを
変えられる環境に魅力を感じ、入社を決めました。

Q：働いてみて、どのような変化がありましたか？

A：物事を“業務フロー全体”で捉える視点が強くなりました。
採用業務は関係部署も多く、データも動きも複雑なので、
自動化するときも“点”ではなく“線”で考える必要があります。
この視点が身についたことで、より根本的な改善に
つながる提案ができるようになりました。

また、残業時間が減り、在宅勤務も可能になったことで、
自分の時間が増えました。そのおかげで、仕事も
プライベートもどちらも充実した毎日を送れています！
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◆TMJではアナタの理想が叶う！◆
夏季休暇や年末年始休暇もしっかりあるので、
趣味や家族との時間も確保できます◎

給与面においても満足していただけるように､
豊富な手当･昇給をご用意｡

表彰制度やグループ会社の各種割引もあるので､
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「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」も
取得しており、働きやすい環境があるため、
仕事もプライベートも充実させることができます！

また、70種類以上の教育プログラムもあるので､
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＜応募について＞

基本はご希望の連絡方法で連絡いたします。予め携帯電話へご登録お願い致します。
※採用担当からのご連絡について、土曜日、日祝日は繁忙の為、2、3日程、連絡が遅れる場合がございます。

私たちTMJは働きやすい環境づくりに真摯に取り組んでおります。
良いサービスはスタッフが活き活きと働ける良い環境があってこそ
ご提供できるものだと思っております。

私たちTMJはスタッフが安心して働ける良い環境をご準備しております。

多くの方とお会いできることを楽しみにしております。
まずはお気軽にご応募下さい。

【労働条件明示の補足】
・就業場所の変更範囲：転居の伴わない範囲で変更あり
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務

詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。