【コールスタッフ】発信
駅チカ!保険に関する受付窓口
【スキル毎に段階を踏んだ研修制度あり!】
分からないことはなんでもすぐに聞ける環境です!
安心してスタートできます!
【駅チカなので通勤ラクラク!】
交通費の支給もあるので
遠方から通う方も安心です!
- 時給
- 1400円~
※交通費規定支給(3万円/月まで)
※土曜は時給25%UP(条件あり) - シフト
- 月~金の週5日(週休2日)
※土日祝休み
※年末年始休暇あり
※業務習得後、在宅勤務あり - 勤務時間
- 9:00~17:00(休憩60分)
<入社約1年後より当番制シフトあり>
・月1~2回程度、土曜出勤あり
・週2~3回程度、17:30/18:00までのシフトあり
・2ヶ月に1回程度、19:00までのシフトあり
◎土曜日出勤時は原則同一週で振替休暇取得可、
時給割増あり(土曜:25%UP※条件あり)
→振替休日取得の場合は時給UP無し - 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区
2026年03月31日 募集終了
仕事内容
◆アフラックご契約者様からの問合せ対応◆
ご契約者様(個人)からのお問合せ対応
※セールス・ノルマはなし!
◆主なお問合わせ◆
『加入している保険の内容を知りたい』
『保険料を確認したい』
『資料を送ってほしい』 など
※その場で回答できない場合は、確認後に発信業務あり
(全体に対する割合:5%)
◆しっかりとした研修あり◆
スキル毎に段階を踏んだ研修制度があるので、
未経験でも安心してはじめられます!
◆お仕事ポイント◆
・3年後に無期雇用への転換可能!
(ほぼ100%無期雇用化)
・業務習得後、在宅勤務あり♪
・土曜出勤時は時給25%UP!
・セールス、ノルマなし
・未経験スタートの方も大歓迎!
・幅広い年代のスタッフ活躍中◎
・駅チカでアクセス◎
・オフィスカジュアル&ネイルもOK
・残業少なめでプライベート充実!
・家庭や育児、介護と両立勤務にも◎
◎当社のSNSで、お役立ち情報や社員インタビューを掲載中!
★【TMJ 採用】で検索!
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募集要項
- 職種
-
【コールスタッフ】発信
- 時給
-
1400円~
※交通費規定支給(3万円/月まで)
※土曜は時給25%UP(条件あり) - シフト
-
月~金の週5日(週休2日)
※土日祝休み
※年末年始休暇あり
※業務習得後、在宅勤務あり - 勤務期間
-
長期(1年以上)
- 勤務地・アクセス・職場環境
-
宮城県仙台市宮城野区
仙台駅 徒歩4分(各線)
宮城野通駅 徒歩2分(市営地下鉄(東西線))
Google map - 休日休暇
- 完全週休二日制、年末年始休暇、土日祝休み(1年後より月1~2回程度の土曜出勤あり)
- 待遇
-
社会保険完備
交通費規定支給
昇給・昇格制度
有給休暇有
休憩室有
電子レンジ・冷蔵庫有
ウォーターサーバー有
服装・髪型自由
オフィスカジュアル、ネイルOK
定期健康診断 ※基準を満たした方のみ
友人紹介制度あり
産休・育休制度(※条件あり)
介護休暇(※条件あり)
研修プログラム - 応募資格
-
・高卒以上
・長期勤務可能な方
・研修全日程参加可能な方
・入社1年後以降の当番制シフト対応可能な方
・PC基本操作可能な方(マウス・ウィンドウ操作、ショートカットキー、半角/全角切り替えなど)
・手元を見ながらスムーズにタイピングができる方
・ご入社1年程度で在宅勤務が発生する可能性があるので以下の環境がある方
・インターネット環境(業務時間中は常時接続が必要。PCは就業先から貸与あり)
・ご自宅に集中して仕事に取り組める空間(ご勤務時間中、他者の入室がない個室)
・PC、ディスプレイ等を設置して就業できる家具(幅80~100cm程度)
20代活躍中!
30代活躍中!
40代活躍中!
コールセンター経験や保険会社での勤務経験ある方歓迎!
・現在のお仕事から環境を変えて働きたい
・営業などの外回りの仕事から内勤に変えて働きたい
・子育てが落ち着いたから働きたい
など応募理由は様々! - 勤務形態
-
派遣社員
- 研修
- <入社日>
4/23(水)
<研修>
4ヶ月半程度 9:00~17:00(休憩60分)
※土日祝休み
※全日程参加必須
※研修中に募集人資格試験あり
(資格取得にあたり、費用は全て会社負担)
※研修期間は短縮・延長する可能性あり
<研修時給>
1350円
<研修について>
未経験者でもゼロからしっかり学べる研修内容になっています!
座学で知識を身に着け、
ロープレで知識の定着を確認、そしてOJTで実践。
これを単元ごとに繰り返しながら、
業務を習得していただきます。
<例えばどんなことを学べるの?>
・ほけんの基本や用語
・電話応対の基本
・主な問合せに対する手続き方法
・各種ほけんの詳細 など - 試用期間
- 14日
- 係名
- 【仙台ACT/29728】係
【労働条件明示の補足】
・契約更新有無:有(更新上限有:通算契約期間5年まで)
・契約更新は次により判断する。
契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、
会社の経営状況・従事している業務の進捗状況
・就業場所・業務内容の変更範囲:変更なし
詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。
会社情報