【コールスタッフ】スーパーバイザー
教育サービスを支えるSV職◎オペレーター育成・管理のお仕事(SV/職種・地域限定正社員)
通信教育サービスをご利用の
会員様・保護者様を支える
コールセンターSV募集。
スタッフの育成や業務管理、
チーム運営を担当いただきます。
充実した研修制度があるため、
SV未経験からの挑戦も歓迎です。
- 月給
- 222,000円〜 242,000円
- シフト
- 【 シフト制 】
月~日・祝(実働8時間)
※ 土日祝はシフト制で勤務
※ 将来的にジョブローテーションがあった場合は
シフトが変更となる可能性あり - 勤務時間
- 勤務時間:8:30~18:30の間でシフト制(実働8時間、休憩60分)
①8:30~17:30
②9:30~18:30 - 勤務地
- 北海道札幌市北区札幌市北区北七条西4-12 日本生命札幌北口ビル
2027年03月31日 募集終了
仕事内容
★通信教育サービスの問い合わせ窓口にて スーパーバイザー(SV)を募集します◎ 未就学児~高校生向けの 通信教育サービスをご利用の 会員様・保護者様を支える コールセンターでのお仕事です。 オペレーターの育成やチーム運営、 業務改善にも携わるため、 マネジメントスキルを身につけながら キャリアアップを目指せます◎ ■業務内容 通信教育サービスをご利用の 保護者様からのお問い合わせ対応業務 ・教材利用に関するお問い合わせ対応 ・会員情報変更 (住所・連絡先など)の手続き対応 ・お支払いや解約に関するお問い合わせ対応 などを行います。 ========== <管理者(SV)のお仕事内容> ■オペレーターの育成・フォロー 新人オペレーターへのOJTや 業務指導、面談対応などをお任せします。 1名のSVにつき、 10~15名程度のオペレーターを サポートしていただきます。 ■業務管理 ・KPI管理 ・勤怠管理 ・業務進捗の確認 ・タスクの配分・調整 オペレーターとコミュニケーションを取りながら、 チーム運営をサポートしていただきます。 ■報告・改善提案 上司への状況報告や、 現場で気づいた課題の共有、 業務改善提案などもお任せします。 ■働きやすい職場づくり 日頃の会話や面談を通じて メンバーのお困りごとを確認し、 より働きやすい環境づくりにも 取り組んでいただきます。 ========== <管理する主なKPI> ・お問い合わせへの応対状況 ・スタッフの出勤状況 ・お客様満足度 ・新人スタッフの育成状況 ・チーム全体の業務効率 など 詳細は研修内でご説明いたしますので ご安心ください♪ ========== ■充実の研修制度 適性に応じた研修プログラムをはじめ、 管理者向け研修や交流会なども ご用意しています。 また、社内には教育専門部署があり、 スキルアップ・キャリアアップを支援する 研修プログラムも充実しています。 ========== 【入社後の研修について】 「管理者って難しそう」 「経験がないとできないのでは?」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、 業界トップクラスの研修制度をご用意しているため、 安心してご入社いただけます。 ========== 【研修の流れ】 まずはオペレーター研修を受講し、 座学や専用システムを使いながら 業務知識を習得します。 その後、 実際のメール対応や電話対応を経験。 先輩SVのサポートを受けながら 実務を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、 OJT形式で管理者業務のレクチャーを実施。 分からないことがあれば 先輩SVに相談しながら進められるため、 安心してステップアップできます。 ========== ★この求人のPOINT★ ・最高売上5年連続更新中の成長企業 ・セコムグループの安定基盤 ・転勤なしの正社員採用 ・コミュニケーション力を活かせる仕事 ・充実した研修制度 ・残業月20時間程度 ・産休・育休取得実績あり ・復職実績あり ・多彩なキャリアパスを用意 ========== 【業務内容:変更の範囲】 会社の定める業務 ※詳細は面談時にお伝えします。
募集要項
- 職種
-
【コールスタッフ】スーパーバイザー
- シフト
-
【 シフト制 】
月~日・祝(実働8時間)
※ 土日祝はシフト制で勤務
※ 将来的にジョブローテーションがあった場合は
シフトが変更となる可能性あり - 勤務期間
-
長期
- 勤務地・アクセス・職場環境
-
札幌市北区北七条西4-12 日本生命札幌北口ビル
JR「札幌駅」 北口徒歩2分
地下鉄「さっぽろ駅」 徒歩4分
【勤務地:変更の範囲】
転居を伴わない範囲で変更あり
※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。
Google map - 休日休暇
- 完全週休2日制 ※休日の曜日は配属先センターのシフトによる
- 待遇
-
・社会保険完備
・交通費規定支給
・時間外勤務手当:実績全額支給(1分単位)
・昇格制度
・昇給制度(年1回/4月)
・賞与(LSV年2回)
・定期健康診断
・表彰制度
・退職餞別金制度(基準あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス
・年間休日:130日(※2026年度:完全週休2日、祝祭日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日含む)
・有給休暇(年間10日~22日) ※初年度は入社後14日経過後に付与
・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等)
・夏期休暇・年末年始休暇
・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上より取得可能
・オフィスカジュアル
・定年:60歳
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・執務室内は完全禁煙 - 応募資格
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■必須
・コールセンター、バックオフィスセンターでの勤務経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・1分間に70文字程度のタイピングスキル
■歓迎
・コールセンター、バックオフィスセンターでスーパーバイザーのご経験がある方
・VBAなどを活用した業務効率化経験のある方- 正社員
- 管理者(SV・LSV)
- 未経験OK
- 学歴不問
- 勤務形態
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職種・地域限定正社員
- 研修
- ■TMJの人材育成
・入社時研修
BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。
・TMJユニバーシティ
社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 係名
- 2606【札幌BSV】
<特記事項>
【労働条件明示の補足】
・就業場所の変更範囲:転居の伴わない範囲で変更あり
・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。
会社情報








