【一般事務】サポート業務
【障がい者採用】 セコムグループでのコールセンター事務・データ入力のお仕事
【障がい者採用】オフィスワーク未経験OK！充実した研修で1からサポートします！
★お仕事のポイント★
・「一人ひとりの力が会社を支える」
それが実現できる会社です！
・大手セコムグループで安定した働き方が可能！
・充実した研修で未経験から挑戦しやすい！
・福利厚生も整っており、
ワークライフバランスが実現できる環境です！
～TMJで一緒に働きませんか？～
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「誰もが暮らしやすい社会」を
掲げているTMJでは、多様性を重んじ
障がい者雇用を積極的に進めています。
ここ数年では雇用した方の定着のための
取り組みや従業員の理解を深めるための
活動をしており着実に仲間を増やしてきました。
全国の拠点で、様々な障がいのある方が
一人ひとりの特性に合わせ、働き方や
お仕事にチャレンジをしていただいています。
仕事を通じて成長したい方のご応募を
お待ちしております！
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜気になる方は…＞
お電話で簡単予約♪履歴書も不要！
登録会へのご参加で
あなたに合ったお仕事をご紹介します！
WEB登録会もございますので、
ご自宅からの参加もOK！
所要時間は30分～1時間程度です。
- 時給
- 1,200円～
- シフト
- シフト制（月～日祝のうち週3～5日）
- 勤務時間
- フルタイム：
8-17時/10-19時/11-20時/16-25時/17-25時
ショートタイム：
11-15時/18-21時/18-22時/19-23時/21-25時
など
※上記MIX・固定いずれも可
※24・25時退勤の場合は
1日あたり3000円までタクシー代支給（規定有） - 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル
2026年03月31日 募集終了
仕事内容
＜仕事内容＞
◎コールセンターでの事務のお仕事
お取引企業様の「顔」として
お客様からの問い合わせに対応する業務です。
電話対応のほかに事務作業の仕事もあります。
経験を積むことで、オペレータの管理・育成を行う
SV職へのステップアップを目指すことができます。
＜募集職種例＞
■電話対応、事務・データ入力
電話の受発信対応や
専用のシステムへのデータ入力などの
事務処理を担っていただきます。
（拠点により内容は異なります）
＜障がいに関する合理的配慮について＞
入社時に配慮の希望をお伺いし
その後の面談にて可能な限り配慮できるよう調整いたします。
職種にもよりますが、通院のための休暇取得、時短シフト、
過集中を防ぐための小休憩の取得、
定期的な面談、耳栓の使用などの配慮事例があります。
配慮を希望される方は
応募時や面接時に遠慮なくお申し出ください。
＜相談窓口の設置について＞
配慮に関する相談窓口や産業看護師との面談など
体調に関する不安、業務習得や職場環境、
ご自身の体調などに関する悩みごとを
気軽に相談することができます。匿名での相談が可能です。
＜ステップアップについて＞
障がいの有無にかかわらず勤怠、勤務態度、
スキル等の要件を満たせば、無期契約化、
リーダー職、SV職へのステップアップ、
正社員登用の機会があります。
募集要項
- 職種
-
【一般事務】サポート業務
- 時給
-
1,200円～
- 高時給
- シフト
-
シフト制（月～日祝のうち週3～5日）
- 残業月20時間以内
- 週4日以上OK
- 週2,3日からOK
- 勤務期間
-
長期
- 長期
- 勤務地・アクセス・職場環境
-
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル
JR・地下鉄「博多」駅筑紫口 徒歩2分
※他、福岡市博多区・中央区に拠点あり
Google map- 服装自由
- ネイルOK
- ひげOK
- 髪型・髪色自由
- ピアスOK
- 駅近5分以内
- 休日休暇
- シフト制
- 待遇
-
研修が“わかりやすい”と評判！
実務開始後もSVや先輩スタッフが徹底してサポート！
「みんなが安心して働ける」そんな環境づくりに努めています♪
昇給あり
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当
交通費規定支給（月15万円迄※規定あり）
育児介護支援制度
表彰制度
資格取得支援制度
慶弔金
定期健康診断
研修プログラム
オフィスカジュアルOK
敷地内禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋内喫煙室にて喫煙可- 昇格あり
- 昇給あり
- 正社員登用あり
- 友人紹介
- 友達と応募OK
- 即日勤務OK
- 履歴書不要
- 転勤なし
- 研修あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 応募資格
-
・職種・業界未経験OK
・高卒以上
・基本的なPC操作可能な方
・同業他社(コールセンター)とのWワーク不可
＜こんな方にピッタリ＞
◎ワークライフバランスを実現したい方
◎風通しが良い職場で働きたい方
◎様々な方とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎学ぶのが好きな方
＜応募方法＞
・WEBとTEL応募で受け付けております。
・基本的な流れは『応募→面接日程予約→適性テスト受験→面接→内定』ですが、
選考内容やステップはお仕事により異なります。- 経験者歓迎
- 未経験OK
- フリーター歓迎
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 障害者採用
- 主婦・主夫歓迎
- 副業・WワークOK
- 有資格者歓迎
- U・Iターン歓迎
- ブランクOK
- 40代以上も応募可
- 勤務形態
-
契約社員
- 研修
- ＜入社＞
随時
※面談時にご相談ください！
＜研修＞
入社後随時、行っています - 試用期間
- 1ヶ月
- 係名
- 福岡＜30837＞(障がい者採用）
特記事項
■ 特記事項（労働条件について）
【労働条件明示の補足】
・契約更新有無：有（更新上限有：通算契約期間5年まで）
・契約更新は次により判断する。
契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況・従事している業務の進捗状況
・就業場所・業務内容の変更範囲：変更なし
詳細は面談時にお伝えさせていただきます。
■ サポート体制について
【応募時のサポート】
応募時に病気・障がいについてお知らせください。
必要なサポート環境を整え、安心して選考を進められるようにします。
・障がいや病気に応じた選考配慮
面接会場や時間帯の調整、試験・面接時間の変更など
無理のない形で選考を進められるように配慮します。
・特性に添った配属先や勤務環境の検討
入社への意欲と併せてご自身の特性を共有いただき
勤務環境で必要なサポートが提供できるよう調整を行います。
【入社後のサポート】
定期的な面談での「対話」を通じ、長期的に活躍いただける環境を整えています。
- 定着支援部署：「合理的配慮事項確認シート」を作成し、配属先と本人が支援内容を共有
- 専用情報管理システム：組織変更や担当者変更時にスムーズな連携を実現
- 相談窓口：社員本人・同僚・指導者がいつでも相談可能
- 配属先管理者へのヒアリング：適切な配慮やサポートが実施されているか定期的に確認
【施設・設備面の配慮】
入社者の特性に応じた施設改善を行い
働きやすい環境を提供しています。
ユニバーサルデザインオフィス例
障がいに応じた対応
「エレベータ音声案内」や「自販機の点字対応」など、入社者の声を取り入れた改善を継続しています。
■ 採用Q&A
Q. どのような障がいのある社員が働いていますか？
A. 全国で150人以上の社員が様々な障がい・病気を持ちながら活躍しています。（2023年3月時点）
Q. 障がい者採用で入社した社員はどんな職種で活躍していますか？
A. センター管理者、オペレーター、総務、人事など多様な部門で活躍中です。（2023年3月時点）
Q. 待遇面の違いはありますか？
A. 障がい者枠は設けていません。
障がいや病気に応じたサポートは行いますが、全ての雇用区分において同一の募集要項が適用されます。
Q. 定期的な通院が必要ですが働けますか？
A. 配属先にてシフト調整など柔軟に対応しますのでご安心ください。
会社情報
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